培迪 的痞客邦部落格

尋找能幫助你成長的人，

做他的影子。 　　

在所有的教育方法中，

我認為最具威力的教育方法叫做

「影子學習法」，也就是身教大於言教，與其在課堂中學管理，不如你貼身在企業CEO旁觀察，看他怎麼開會、溝通、與人應對進退。 　　

幾個月後，雖然他沒有開口教你，

你的管理方式就會與他很像。 　　

這個想法很容易理解，

一對恩愛的情侶，只要天天相處，

就會長出「夫妻臉」來，

就是影子學習法最好的寫照。 　　

也有人開玩笑說，如果想知道自己的女（男）朋友二十年後的樣子，看看他的媽媽（爸爸）就知道了。 　　

當一個人持家以後，因為學校沒教，所以當初媽媽（爸爸）的形象就成了影子教學法的教材。 　　

當了指導教授後，常常發現我的行為舉止與作法跟我的指導教授很像，原來那幾年，他也是我的影子。 　　

這麼說來，

你的第一份工作也很重要，

因為他可能是你一生工作的影子。 　　

我跟學生說，要在畢業後的第一份工作中，要找到可以學習的主管，因為你未來的工作態度，會跟他很像。 　　

舉例來說，在跨國企業待過的人，因為公司內都是跨國企業人的影子，思維與行為就有跨國企業的模式；在中小企業待久的人，行為就會強調成本控制，如何在有限的資源下尋求最大的效率。 　　

其實我們最大的影子是自己的朋友，最好的朋友長什麼樣子？如果自己照照鏡子，應該長得跟他很像，這叫作物以類聚。 　　

所以朋友的選擇很重要，一群工程師在一起，思想行為就會愈來愈工程；一群學藝術的人在一起，大家的生活也只有藝術。 　　

當周圍的影子都是一樣的時候，你的世界將會愈來愈小。所以，工程師與要與學藝術的人交朋友，成為彼此的影子，生活就會愈來愈多彩多姿。 　　同樣的，與快樂的人在一起會更快樂，快樂是有感染力的。當自己決定作一個快樂的人時，你就是大家的影子，周圍的朋友也會因為你而快樂。 　　成長是一件快樂的事，生活中是否找到能夠幫助自我成長的影子？ 　　

在彼得潘的故事中，彼得潘因為失去了影子而悶悶不樂，那你呢？

你的影子在哪裡？ 　　

在職場或校園中找到自己能學習的影子，也是一種快樂。就如同當溫蒂把彼得潘的影子縫上之後，

就能一同飛到「夢不落帝國」了